中国发展网讯 李于伯 记者邱爱荃报道 7月23日，松江区人力资源和社会保障局、松江区总工会在松江区职工服务中心联合开展基层劳动关系工作队伍培训。210余名劳动关系协调员、指导员，320余家企业的人力资源管理负责人参加了本次培训，进一步提升劳动关系基层工作人员的业务水平和工作能力，推动和谐劳动关系构建工作走深走实。

本次培训邀请了市法学会劳动法研究会理事、市劳动和社会保障学会专家团专家、华东师范大学特聘研究员徐仁华授课。当天上午，徐仁华围绕“基层劳动争议调解实务”的主题，结合大量亲身办理的案例，详细讲解了调处劳动纠纷的八个具体方法、十项工作技巧和策略。各街镇（经开区）劳动关系协调员，区总工会系统劳动关系指导员、街镇（经开区）总工会相关工作人员总计210余人参加培训。

下午，徐仁华围绕“企业用工合规管理及争议处理”的主题，结合大量生动翔实的案例，聚焦“企业在员工违纪行为处理方面的法律风险防范”进行了深入的剖析。320余家企业人力资源管理负责人参加培训。参训对象纷纷表示，本次培训具有很强的实操性，贴近基层工作实际，讲解生动深刻，起到了很好的“加油充电”作用。

松江区人社局劳动关系科科长许英豪表示，本次培训是人社系统持续开展“基层基础提高年”系列活动的重要组成部分。通过培训，进一步巩固两支队伍整合效能，提高企业用工合规管理水平，从源头上防范劳资矛盾的发生。