中国经济导报、中国发展网讯 朱俊辉 李梦颀 记者邱爱荃上海报道 8月4日下午，2022年松江区人才工作领导小组全体（扩大）会议举行，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，传达市人才工作领导小组会议精神，通报2022年人才工作领导小组工作要点及重点项目、人才工作领导小组工作规则、人才工作领导小组办公室工作细则、关于进一步加强区领导联系服务专家人才工作的实施办法，通报2021年人才发展资金使用情况和2022年资金使用计划。松江区委书记程向民出席并讲话，松江区委副书记韦明主持会议。

程向民指出，要牢记嘱托、砥砺奋进，聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊国家战略平台。松江始终将“人才集聚新高地”建设作为重要目标，深入落实市委“一高地、三生态”定位要求，推动长三角G60科创走廊高水平人才高地建设取得明显成效。同时，高效统筹经济社会发展与疫情防控工作，坚决做到“两手抓、两手硬、两手赢”，有力提振了人才来松发展的信心和预期，为松江实现高质量跨越式发展奠定了坚实的人才基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，胸怀“国之大者”，准确把握新时代人才发展大势，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，奋力建设长三角G60科创走廊高水平人才高地，加快打造具有国际影响力的科创走廊和我国重要创新策源地，努力为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。

程向民强调，要坚持人才第一资源，加快建设“科创、人文、生态”现代化新松江高水平人才高地。要胸怀“国之大者”，以高水平人才工作服务高水平科技自立自强。瞄准科创“蝶变”，大力培养引进在世界前沿领域具有创新引领作用的创新人才与团队；瞄准产业“裂变”，成就一批先进制造业企业家和技术专家；瞄准要素“聚变”，以人才链推动新发展格局下创新链、产业链、供应链、资金链融合发展。要聚焦松江新城建设，打造实现新时代奋斗者理想和梦想的希望之城。抢抓机遇，只争朝夕建设松江新城，加快构筑人才新优势；依托松江枢纽等重大工程做好“产城融合、职住平衡”大文章；增强教育医疗等优质公共资源供给能力；提升生态、文化、消费品质。要坚持开放、创新、包容，打造近悦远来的人才发展生态。聚焦“五个新城”人才政策，完善人才服务体系，充分利用人才引进落户窗口期，加快人才落户，扩大引才力度，让人才安心、安身、安业，不断提升松江的人才工作竞争力。

程向民要求，要坚持党管人才，以高质量党建引领高质量人才工作持续走在全市前列。要全面加强党的领导，把党管人才落实到人才工作各方面，强化“党建链”凝聚“人才链”；要压紧压实工作责任，确保区人才工作领导小组和各单位切实担起人才工作责任，形成人才工作强大合力。要提升人才工作水平，营造“鼓励创新、宽容失败”的社会环境，并加大对人才的关怀力度，促进形成人才辈出、群星璀璨的生动局面。

松江区委常委、组织部部长时建英，松江区副区长刘福升、陈容出席。会上，松江区科创发展办、永丰街道、新桥镇分别作交流发言。