中国经济导报、中国发展网讯 记者邱爱荃上海报道 2月1日，G60联席办综合组组长、松江区科创发展办党组成员、副主任张杨带队，协同区人社局、人才办相关工作负责人赴苏州工业园区、苏州留学人员创业园调研考察。苏州人社局、公安出入境及工业园区管委会、高新区、留创园相关部门负责人陪同调研。

在苏州工业园区，与会人员重点围绕园区人才引育政策及做法成效、推动长三角人才互认、十二项新政落实情况等进行讨论交流，并就如何发挥G60移民政策实践基地功能，与园区人才政策实现互补，为引进人才提供全生命周期高质量服务进行了探讨。

在苏州留学人员创业园，调研组实地了解留创园当前发展概况、运营模式及未来发展规划，考察了法奥意威、比格威医疗两家成功孵化的留创企业。苏州市人社局人才开发和对外合作处副处长王学容详细介绍了全市34家留创园在招引人才和创新团队、孵化体系和平台建设方面的经验做法，分享苏州在分类建园、政策支持、力量整合、联动机制等方面的创新成效。苏州出入境管理支队副中队长施明敏交流了十二项新政在苏州的落实情况以及近年来移民服务工作遇到的问题。苏州高新区高层次人才服务中心副主任陈栎介绍了高新区建设及服务留创园发展有关情况。苏州留创园副主任刘玉斌介绍了园区基本情况、发展历程和经验成效，留创园企业服务科副科长王晓栋交流了孵化工作开展情况、创业企业需求等。

双方就如何发挥G60移民政策实践基地功能，协同引才育才用才，推动九城市G60留学人员创业园交流合作，促进经验模式输出、项目一体化孵化等方面进行深入研讨。张杨表示，作为科技、产业、金融、人才等要素丰富集聚的国家战略平台，长三角G60科创走廊高度重视人才第一资源，九城共建五年来，建立了G60移民政策实践基地、人才峰会品牌活动、G60留创园等跨区域合作载体，持续强化区域创新协同机制体制，常态化开展人才一体化交流合作，赋能区域创新高地建设。下一步将围绕更好服务上海国际科创中心建设和长三角一体化发展，发挥G60移民政策实践基地等载体功能，在推动政策效应释放、优化政策执行程序、做好政策服务跟踪等方面发力；搭建九城人才工作交流合作平台，围绕人才资源互通、人才平台共建、人才服务共享等方面探索一体化合作机制；结合G60科创走廊2024年重点工作开展，推动人才链与创新链产业链资金链融合发展。