中国经济导报、中国发展网讯 李梦颀 记者邱爱荃上海报道 4月2日下午，松江区党的组织体系全覆盖“向新行动”首场活动暨“幸福中山社区议事厅”高质量推动人才社区建设微论坛举行。会上，区相关职能部门以及全区主要人才公寓运营方负责人、党员代表、公寓青年人才代表等汇聚一堂，围绕“人才社区”这一新型居住形态进行交流研讨，分享全区各人才公寓社区的经验做法，助力松江分批分类破解人才社区治理的难点痛点。

如何强化人才社区党的组织体系建设？中山街道党工委以中建·幸孚+人才公寓为抓手，全面推进“党建寓良才，推动人才公寓服务与治理‘融合一体’”“美好社区、先锋行动”项目，经过高校团队的有效赋能，在人才社区组织体系建设方面进行了探索，形成了“一核四圈”的工作模式。“纵向建立由街道党工委-街道社区党委-人才公寓党支部-楼组‘红管家’的四级组织架构体系；横向建立人才公寓党支部-物业运维方-住户自治联盟的类似于普通住宅小区‘三驾马车’的社区治理架构，并聘任人才公寓运维方负责人担任党支部‘第二书记’，实现人才公寓管理工作与党支部工作的双向奔赴、双向融合。”中山街道社区党群服务中心负责人邵倩介绍，“一核四圈”是结合中建·幸孚+人才社区的实际，对人才社区组织体系建设的进一步优化和延伸。

完善配套设施、充实服务内容和精细度、提升社区自治的参与度……会上，中建·幸孚+人才社区、闲猫国际青年社区、派米雷LINK新界未来社区等全区主要人才公寓运营方分享交流了人才社区治理方面的经验。“松江区的人才租房补贴政策，给我这样的沪漂踏踏实实的安全感和归属感。在这里不仅有管家和物业24小时全方位服务，还有班车接送上下班。不仅公寓软硬件设施良好，邻居也都非常友好，我结交了很多新朋友。”人才租户代表怀宝玉在现场作了交流。

会上，区级职能部门、街道层级、区域共建单位、企业等代表围绕如何推动多元资源整合赋能人才社区建设，作交流分享。团区委将融合党建、工会、妇联等多方资源，更好赋能人才社区建设，充实青年的业余精神文化生活；上海茸北工业经济发展有限公司将有效发挥和利用园区企业资源推动“匠心讲堂”、企业“公益日”、政策宣讲、企业公益产品展示、企业招聘会等活动常态化开展，持续提升党群阵地服务效能；上海养志康复医院将积极融入中山街道区域化党建，通过党建共建赋能发展。